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Hacerse visibles y liderar: mujeres del sector energético fortalecen habilidades de comunicación estratégica – REIF

Hacerse visibles y liderar: mujeres del sector energético fortalecen habilidades de comunicación estratégica

Socias de la Asociación Uruguaya de Mujeres en Energía participaron en una instancia de formación sobre comunicación estratégica y liderazgo, impulsada por ONU Mujeres en el marco del Fondo de Innovación en Energías Renovables (REIF)

 

13 de agosto 2026

Antes de que comenzara la charla, la sala ya estaba llena de conversaciones. Algunas participantes se reencontraban, otras aprovechaban la oportunidad para conocerse, intercambiar experiencias y estrechar vínculos con colegas del sector.

La presidenta de la Asociación Uruguaya de Mujeres en Energía (AUME), Noelia Maciera, dio la bienvenida a las socias y destacó el valor de reencontrarse y dedicarse tiempo a sí mismas  para fortalecer sus habilidades. También agradeció el apoyo de ONU Mujeres y del Fondo de Innovación en Energías Renovables (REIF) al crecimiento de la asociación y a la generación de nuevas instancias de formación.

Magdalena Furtado, directora de Programas de ONU Mujeres en Uruguay, señaló que las brechas de género se profundizan en el sector productivo. Además, subrayó la importancia de potenciar las capacidades de liderazgo de las mujeres, y sostuvo que la comunicación constituye una herramienta fundamental e inseparable del ejercicio del liderazgo.

Tras las palabras de bienvenida, Virginia García Beaudoux, doctora en Psicología, consultora en comunicación y especialista en liderazgo femenino, comenzó la presentación de herramientas para potenciar cada acto comunicativo;  desde una reunión de trabajo hasta una exposición pública.

El punto de partida fue la denominada “brecha de autopromoción”: las dificultades que muchas mujeres encuentran para comunicar sus capacidades, visibilizar sus logros y posicionar su trabajo. El abordaje permitió comprender que estas dificultades no responden únicamente a características individuales, sino que también están atravesadas por  mandatos y expectativas que históricamente han condicionado la visibilidad de las mujeres. Reconocer esas barreras permite desarrollar estrategias para enfrentarlas.

García Beaudoux destacó tres condiciones fundamentales para una comunicación efectiva: brevedad, preparación y estructura. A partir de estos ejes, abordó la importancia de definir con claridad la idea que se quiere transmitir y  preparar las intervenciones.  También trabajó sobre la comunicación no verbal, el uso de la voz y distintos recursos para fortalecer la concentración, la seguridad y la capacidad de captar la atención.

Con entusiasmo y una gran capacidad para leer la sala, García Beaudoux condujo una conversación en la que la platea también fue protagonista. Las participantes se mostraron plenamente interpeladas por cada concepto o idea presentada en el escenario, y el ida y vuelta fue permanente y enriquecedor.

En un espacio integrado exclusivamente por mujeres, se generó un clima de confianza y complicidad donde, a través de compartir experiencias, la identificación mutua fue construyendo una conversación cercana y por momentos cómplice, sobre los desafíos de comunicar, ocupar espacios de visibilidad y ejercer el liderazgo.

La jornada dejó insumos y herramientas concretas y aplicables para mejorar la comunicación y sembró reflexiones sobre las prácticas y los aspectos en los que cada participante puede seguir trabajando.